商工会からのお知らせ

高年齢者雇用安定法において従業員の７０歳までの就業機会の確保が事業者の努力義務であることを踏まえ、埼玉県では、企業等が定める基準に該当する者の継続雇用の上限年齢を７０歳以上へ引き上げる場合に、標記の助成金を支給して、企業等を支援しています。

詳細につきましてはリーフレットをご確認ください。